Model
わんぽにーでは、
時に楽しく、時にまじめに。
何よりもスタッフが働きやすい環境であることを目指しています！
ご利用者様及びそのご家族や関係者らの人生と向き合い、「あいてに興味をもって深く知ろうとする」そんな熱い人材を求めています！
この考えは、同じ会社に勤める仲間たちに対しても同じです。経験年数や技術は関係ありません。私たちと同じ“想い”を持った仲間と、生涯を通じてかかわっていきたいと本気で考えています！
■基本給：28万円＋α
オンコールなしも選択可！
昇給制度あり！
■手当て（α詳細）
オンコール手当
管理者手当
交通費
インセンティブ
（訪問件数に応じて加算、担当者会議参加、退院カンファレンス参加、 退院支援指導実施、利用者との契約、エンゼルケア実施）
〇訪問件数によるインセンティブ
・訪問件数4～7件/日 ※訪問件数は自己選択性
訪問時間80時間/月以上で4000円/時。
→月の訪問時間が100時間の場合はインセンティブ80000円
・交通費(オンコール対応Nsは、社用車貸出・自宅近隣駐車場借り)
■賞与
業績により変動
◆給与モデルおよび、内訳◆
【入職1年目】 1日訪問件数5件（5時間）/オンコールなしの場合
・基本給：280000円
・訪問件数100時間/月
→100時間-80時間=20時間 20時間×4000円=80000円
・別途：インセンティブ発生時は加算
☆総支給額36万円/月
【入職3年目】 1日訪問件数6件（6時間）/オンコールありの場合
・基本給：280000～円(本人の能力評価による)
・オンコール：1.4万円(平均平日３回、土日祝日２回)
・訪問件数120時間/月
→120時間-80時間=40時間 40時間×4000円=160000円
・別途：インセンティブ発生時は加算
☆総支給額45～万円/月